Hukuki Yaklaşımımız ve Alanın Önemi
Modern şirketler yalnızca bir dava açıldığında değil; her ticari karar alırken bir hukukçunun görüşüne ihtiyaç duyar. Sürekli Kurumsal Danışmanlık modelimiz ile şirketinizin dış hukuk departmanı olarak çalışır, tüm riskleri önden tespit ederiz.
Önleyici Hukuk ve Danışmanlık Kapsamımız
Sorunlar dava aşamasına gelmeden önce hukuki güvenlik çemberi oluşturmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda sunduğumuz başlıca çalışmalar:
- Şirket içi operasyonların periyodik hukuki denetimi (Hukuki Check-Up).
- Günlük sözleşmeler, yazışmalar ve yönetim kurulu kararlarına yazılı hukuki mütalaa.
- Yeni yasal mevzuat değişikliklerinin şirketin faaliyet alanına entegrasyonu.
- Şirket personeline yönelik temel sözleşme ve iş hukuku farkındalık eğitimleri.
Tanzim Edilen Sözleşme ve Belgeler
Müvekkillerimizin iş ve özel hayatlarındaki hukuki ilişkilerini belgelendirmek amacıyla büromuz tarafından hazırlanan hukuki metinler:
Başlıca Dava ve Uyuşmazlık Türleri
Uyuşmazlıkların yargıya intikal ettiği durumlarda dosyanın delil yapısı, görevli mahkeme ve yasal süreler titizlikle gözetilerek dava ve takip süreci yürütülür:
İdari ve Düzenleyici Kurum Soruşturmaları
Rekabet Kurumu, Ticaret Bakanlığı, SGK ve MASAK incelemelerinde şirketin savunulması.
Hissedarlar Arası Kriz Yönetimi
Yönetim kilitlenmelerinde (deadlock) sulh müzakereleri ve şirket tasfiye süreçleri.
Kurumsal İtibar ve Karalama Davaları
Şirketin ticari itibarına yönelik haksız saldırıların durdurulması, erişim engeli ve tazminat davaları.
Sıkça Sorulan Sorular
1136 sayılı Avukatlık Kanunu m. 35 uyarınca, esas sermayesi 1.250.000 TL ve üzerinde olan Anonim Şirketler ile üye sayısı 100 veya daha fazla olan yapı kooperatifleri sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.